【衛福部再造 ​ 范雲偕婦團呼籲：這是提升婦女業務人力、預算的最佳時機！】
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立法院司法及法制委員會今（19）日審查衛福部改組相關法案。多個婦女團體肯定，改組後婦女福利業務將與綜合企劃脫鉤、獨立成組；但同時也憂心，若婦女福利與老人福利、身心障礙福利、長期照顧等業務一併整合至「長期照顧及社會發展署」，未來人力與資源是否將遭長期照顧稀釋。審查日上午，立委范雲偕同多個婦女團體於立法院共同呼籲，這次衛福部組織再造，是提高婦女業務層級的重要時機，范雲也承諾將在審查現場全力爭取婦女業務的人力與預算。
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范雲指出，近年在衛福部社會及家庭署大力支持下，地方已發展出多達十六種跨局處、跨類別的「婦女服務創新方案」，包括中高齡女性成立照顧工作合作社、身心障礙母親育兒支持方案、部落婦女經濟培力計畫、無家者女性穩定就業方案，以及未成年懷孕母親創業支持等。這些方案皆以婦女為主體，回應其在不同處境下的實際需求，看見婦女在交織性下的處境。范雲強調，衛福部改組後，應同步提升婦女業務層級，才能延續並擴充這類創新服務。
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范雲再指，長期以來，婦女福利業務在衛福部處於邊陲位置。依社家署統計，現行婦女福利科僅有7名員額，業務預算僅占社家署公務預算的0.12%，在公益彩券回饋金中，比例也只有6.81%。若本次改組後，婦女業務被改納入長期照顧及社會發展署之下，維持三級機關中的一個組別，婦女團體擔心，恐怕不僅難以改善長期資源不足的問題，還可能被邊緣化。
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范雲表示，無論是長發署底下的婦女福利組，或是將婦女業務與保護司整併到司層級，婦女團體最高的共識，就是增加婦女業務的人力資源與層級提升。范雲將於今日委員會審查中，為婦女業務爭取更充足的人力與預算，改變長期被忽視、資源被稀釋的困境，以改變過去在衛福部下的邊緣位置。
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台灣婦女團體全國聯合會理事長王玥好指出，婦女是目前兒少、婦、老、障幾個福利別中，唯一沒有對應的福利法規，一直以來其業務、人力、預算都很單薄，因此台灣婦全會思考如何在這次組織再造的機會，提升婦女政策議題的可見度、跨部會影響力與資源配置能力。王玥好強調，希望政府不是只思考「婦女業務放哪裡比較方便管理」，而在思考哪個組織位階有助於婦女權益發展，以落實CEDAW與性別平權承諾。
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婦女救援基金會執行長杜瑛秋認為，這次組改將婦女業務放在長照及發展發展署，與長期照顧、老人福利、身障福利等組，這樣的設計與分工，將使婦女仍被視為照顧提供者，或家庭角色的延伸，而非擁有完整權利與多元發展需求的政策主體。同時，若將婦女政策侷限在長照或弱勢服務的框架之中，不僅政策視野受限，相關資源也勢必在多重業務競逐下被進一步稀釋。因此，應該將婦女業務與保護司整併，成立「婦女發展及保護司」，並擴展配置足夠人力與經費，不僅有助於整合政策工具與專業人力，更能在制度層次清楚宣示：婦女不是福利體系的附屬角色，而是國家政策必須正面回應的主體。
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現代婦女基金會吳姿瑩執行秘書表示，長期以來政府推動婦女權益的力道相當不足，在組織定位上常與兒童、家庭綁在一起，預算和資源相對其他族群來說更是弱勢，政策規劃也缺乏主體性及整體思維。另一方面，無論是中央或地方政府推動性平事務時，性別暴力絕對是其中不可迴避的議題，因此若能參考國際經驗，例如聯合國婦女署的業管包括婦女經濟賦權、政治參與、終止暴力及性別平等業務，整合婦女權益發展與保護服務業務，擴大預算、資源及人力，整合及提升相關機關的功能，實質強化性平議題的整體發展。